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技术公司对新任职中层干部进行任前暨廉洁从业集体谈话

发布时间:2018.12.04    作者:杨波    来源:技术公司    访问人数:1093

12月4日,技术公司对新任职中层干部进行任前暨廉洁从业集体谈话。技术公司党委书记、董事长程峰,党委副书记、总裁庄斌兵,党委副书记、纪委书记李慧娟出席集体谈话会。

会上,程峰代表技术公司党委对新任职的中层干部表示祝贺,并对他们所取得的工作成绩表示肯定。程峰希望,走上中层干部岗的干部要尽快适应身份转变、把握职责要求、迅速进入工作角色。他还要求,新任职的中层干部一是要制定部门发展规划,梳理薄弱环节,推动部门高质量发展。二是要加强日常管理,做好内外沟通,促进部门工作高效运转。三是要注重人才培养,多给新人“压担子”,加强部门梯队建设。四是要发挥模范带头作用,履行好“一岗双责”,营造部门风清气正的良好生态。

庄斌兵对新任职的中层干部提出三点要求,一是要带好团队,充分调动人员积极性,推动形成开拓业务的合力。二是要深耕细作,精选优质的发展项目,提高外贸业务的竞争力。三是要把好风险关,加强业务知识学习,增强抵御风险的能力。

李慧娟代表纪委对中层干部进行廉洁谈话,她强调,任前的廉洁谈话,既是学习勉励,也是警示教育。她要求新任职的中层干部,一是要严于律己,严格执行廉洁自律规定,带头做好表率。二是要增强责任意识,落实岗位责任,认真履行好党风廉政建设职责。三是要树立终身学习的理念,带头学习党纪国法,始终保持对党纪国法的敬畏之心。


针对技术公司领导们提出的要求和希望,新任职的中层干部们均表态,必将以更加进取的精神投入到工作中,定不辜负技术公司领导和职工们的期望。

此次集体谈话增强了新任职中层干部的事业心和责任感,体现了公司党委、纪委对干部的关心和爱护。在明确了大家今后的工作目标和担负的责任使命的同时,也让大家充分认识到要时刻保持清醒的头脑,把紧纪律的关口,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

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